Mediation

Hilft, Konflikte fair zu lösen

Wir denken, fühlen und erleben Dinge unterschiedlich – weil wir einzigartig sind. Wenn sich die Fronten verhärten, Streit eskaliert, ein Konflikt das Leben zerrüttet, ist es Zeit für fachlich kompetente Unterstützung.

Mediation ist die wirksame, zeit- und kostensparende Alternative zum Rechtsstreit. Sie kann einen ruinösen Lebenskampf abwenden. Im ersten Schritt wirkt sie als Nothilfe, im zweiten schafft sie nachhaltige Lösungen. Konfliktlösung ist harte Arbeit, aber machbar und lohnend: Mediation zeigt in Familien-, Geschäfts- und gesellschaftlichen Konflikten eine hohe Erfolgsrate.

Ein Beitrag für eine friedlichere Welt

Konflikte gehören zu unserem täglichen Leben und sind vom Grundsatz her Prüfsteine. Diese ermöglichen es, uns privat wie auch geschäftlich weiter zu entwickeln und sind deshalb unbedingt als Chance zu verstehen.

Weil wir es gewohnt sind täglich lösungsorientiert mit Konflikten umzugehen, können wir uns alle als Mediatoren bezeichnen. Trotz all unserer Erfahrungen kann es aber vorkommen, dass wir aus einem Konflikt nicht mehr „herauskommen" und immer stärker „hineingezogen" werden. Wir wundern uns, dass keine unserer bisher erfolgreichen Lösungsstrategien funktioniert. Sachlich gelingen uns vielleicht Erklärungsversuche. Dennoch, obschon wir die gleiche Sprache sprechen, gelingt es uns nicht uns zu verstehen und die „Missverständnisse" zu klären. Der Konflikt wächst und wächst und nimmt einen immer grösseren Raum in unserem Leben ein. Wir werden verletzt und wir verletzen die „Gegen"-Partei. Unsere Bereitschaft wächst immer stärker, noch mehr in den Konflikt zu „investieren" (Zeit, Energie, Geld), damit wir endlich unsere Genugtuung erhalten. Wieso kann es trotz unserer Konfliktlösungserfahrung so weit kommen, dass wir bereit sind, unser Leben für einen Konflikt „aufzuopfern"?

Mediation für Paare und Teams

Wie läuft eine Mediation ab und wie lange dauert dieser Prozess?

Ich kläre mit Ihnen den Auftrag, begleite Sie durch den strukturierten Mediationsprozess, führe die Protokolle, kläre die Rolle des Rechts, Ihre Fairnesskriterien, erstelle am Schluss eine Vereinbarung mit den erreichten Resultaten und führe ein „Umsetzungs-Audit" nach ungefähr sechs Monaten durch.

Gruppen-Moderation

Für Unternehmen, Organisationen, Verwaltungen und Gemeinden

Ich plane und begleite grosse Planungs- und Entscheidungsgruppen von 20 bis mehrere 100 Teilnehmenden in einem grossen Versammlungsraum. Mit dieser sozialpsychologischen Methode kommen Sie in zwei bis drei Tagen zu umsetzbaren Ergebnissen.

Wo kann eine Mediation helfen?

Grundsätzlich immer, sobald ein Konflikt entsteht oder sich eine wichtige Sache verfahren hat. Speziell jedoch in folgenden Bereichen:
  • Familienstreit und Scheidungen
  • Erbschaftsdifferenzen
  • Bau- und Nachbarschaftskonflikte
  • Mediation im öffentlichen Bereich
  • Innerbetriebliche Organisationsmediation
  • Auseinandersetzungen im Team
  • Arbeitgeber– und Arbeitnehmerkonflikte
  • Mobbing

Meine Dienstleistungen

Ich betreue Sie von der Beratung bis zur Kontrolle

Das Ziel einer Mediation ist einerseits, dass der Konflikt für alle Parteien gelöst ist und andererseits, dass das Ergebnis energieneutral und nachhaltig ist.

  • Ich beantworte Ihre Fragen zum Thema Konflikt-Mediation.
  • Ich kläre gemeinsam mit allen Parteien die Frage, ob der Konflikt für eine Mediation geeignet ist.
  • Ich begleite Sie durch den gesamten Mediationsprozess und führe die Protokolle. Ich kläre gemeinsam die Rolle des Rechts und Ihre Fairnesskriterien.
  • Wenn die Mediation erfolgreich ist, erstelle ich am Schluss der Mediation gemeinsam mit den Parteien eine Vereinbarung mit den erreichten Resultate.
  • Bei Bedarf führe ich ein „Umsetzungs-Audit" nach zirka sechs Monaten durch.
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Wissenswertes über Mediation

Was ist „Mediation"?

Ungelöste Konflikte und rechtliche Auseinandersetzungen kosten in der Regel viel Zeit, Geld und Energie. Mediation als aussergerichtliches, freiwilliges Verfahren stellt ein wirksames und erprobtes Mittel zur konstruktiven Lösung von Konflikten dar.

Mediation wird sowohl bei Auseinandersetzungen zwischen Unternehmen, als auch bei Konflikten innerhalb einer Organisation, sowie im öffentlichen Bereich erfolgreich eingesetzt.

Mediation ist ein freiwilliger, vom Gericht unabhängiger Prozess, in dem die Beteiligten gemeinsam übereinkommen, unter dem Beistand eines neutralen und unparteiischen Vermittlers ihre gegensätzlichen Standpunkte auszutauschen, ihre Konfliktpunkte offenzulegen, zu strukturieren, mit dem Ziel, im gemeinsamen Gespräch Alternativen und Optionen zu erarbeiten und schliesslich zu einem einvernehmlichen, eigenverantwortlichen, zukunftsorientierten und verbindlichen Ergebnis zu kommen.